昆明市公办学校工资多少

昆明市公办学校的工资待遇因具体岗位、工龄、职称、学历等因素而有所不同，但总体来说，公办学校的工资待遇相对较为稳定和优厚。

首先，从岗位来看，公办学校的工资待遇主要分为教师和行政人员两类。教师是学校中最主要的工作岗位，教师的工资待遇较为稳定，且随着工作年限、职称和学历的提高而逐步增加。行政人员包括校长、副校长、教务处主任等，他们的工资待遇相对较高，但相应的责任和压力也较大。

其次，在工作年限方面，公办学校往往会按照员工的工作年限给予一定的工龄津贴或年终奖金，这也是提高工资待遇的一种方式。

再者，职称和学历也是影响工资待遇的重要因素。在公办学校中，持有高级职称（如高级教师、正高级职称）以及硕士、博士学历的教师，在工资待遇上往往会相对较高。

此外，昆明市公办学校的工资待遇还包括一些福利和奖励，比如五险一金、带薪休假、带薪病假、节日福利、绩效奖金等。

总体而言，昆明市公办学校的工资待遇相对较好，尤其是对于有一定工作经验和教育背景的教职工而言，可以提供一份稳定和有竞争力的工作收入。但需要注意的是，具体工资待遇还需根据个人的具体情况而定。